“凭什么？就凭你们刚才咄咄逼人的态度，就凭孟茹具有忍辱负重的品格。案子被打回去重新做，你们不仅没有自省，还把枪口对准与自己并肩作战的同事，不要以为我不知道你们昨晚都干什么去了。你们来公司的时间是比孟茹长，可是就在你们指责她甚至辱骂她的时候，她还心系部门的利益，想着怎样挽救失误。明明是你的数据有误，孟茹帮你重新核算，你不仅不知感谢，还反辱相讥。”

今天这个陈主管是怎么了，如果说田青青刚才对孟茹很毒舌，那现在陈主管说田青青的话要比毒舌更上一层楼。这样直白凶狠的指责一个员工，孟茹还是第一次听到。田青青估计也是头一遭，在一旁哭的上气不接下气。

“陈主管，我已经有很多年没有工作了，对很多专业性的东西也生疏了很多，我怕我会辜负了您的期望，所以请您另选他人吧。”孟茹把自己的实情说出来，一方面希望陈主管能收回刚才的抉择，她不想再给自己惹更多更大的麻烦了。另一方面，也希望可以阻止陈主管继续批评田青青，免得再祸及萧墙。

陈主管也觉得自己对一个女下属的言辞过于苛刻了，所以他让田青青先回去工作。

“我知道你曾经就职于长风金融，业绩相当不错。刚才我也见识了你的应急能力，不感情用事，这一点非常好。虽然查不到你后来的工作资料，但看你虽然生疏了些，还是有当年的霸气和果敢，假以时日一定会历练出来的。”陈主管给了孟茹一个肯定的笑容，说：“加油！”

“我可以试试，但有个条件，请陈主管务必答应。”在陈主管的肯定和鼓励下，孟茹也想起了多年前那个生龙活虎的自己，所以她决定试一试。但还是免不了担忧自己眼下的处境，这些年来的变故和波折，早已挫灭了她当初的激情和胆识。

“要求加薪？”陈主管的嘴角勾起一丝微微的轻蔑。

“您误会了，我只是希望，即便以后我辜负了您的期望，您如果决定要换人，也请不要开除我。”

在聘用孟茹之前，人事部就已经把对她的调查资料放在了主管的办公桌上，当然内容只是关于从业经历。陈主管有些纳闷，这个在很多年前就可以带领团队坐到谈判桌前的金融先锋，中途怎么会放弃大好的前程。虽然现在的孟茹小心谨慎，但也是表现的不卑不亢。她虽然可以忍辱负重，但绝不是那种会苟且偷生的人，所以才会在紧要关头，冒着被人误解辱骂的风险想要去力挺狂澜。她有处理应急事件的能力，和冲破常规的魄力，所以陈主管没有答应也没有拒绝孟茹的要求，只是用一个坚定的眼神告诉她，她是可以的。然后轻轻挥了挥手手说：“你出去工作吧，明天早上九点之前我要见到新的文案，如果文案过关你就是新的组长，否则你就可以走人了。”

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